|
Hallo,
für 1 Mitarbeiter soll die fachliche Qualifizierung geprüft werden (qualifiziert/ nicht qualifiziert). In der Fälle besteht Handlungsbedarf. Es gibt zwei Arten des Handlungsbedarfes. Beim Handlungsbedarf 1 soll der MA neu qualifiziert werden. Beim Handlungsbedarf 2 soll requalifiziert werden.
Folgende Beziehung soll nun dargestellt werden.
Entweder tritt Ereignis A ein oder es tritt Ereignis ein oder es tritt Ereignis A und ein.
Wie wird der einzelne Handlungsbedarf gewichtet?
Handlungsbedarf 1: 1MA*0,1 bei 1 Mitarbeiter)
Handlungsbedarf 2: 1MA*0,1 bei 1 Mitarbeiter)
Oder wird der jeweilige Handlungsbedarf mit (je Handlungsbedarf) gewichtet?
Weiterhin ist ja da noch gar nicht der Fall enthalten, dass Handlungsbedarf 1 und 2 zusammen auftreten können.
Wie könnte man die beiden Handlungsbedarfe prozentual Gewichten?
Vielen Dank bereits im Voraus!
VG
|
|
Punov
11:38 Uhr, 30.03.2020
|
Hallo,
mir wird aus deiner Aufgabe nicht klar:
1) Was ist Ereignis A, was ist Ereignis B? Ist Ereignis A=Handlungsbedarf 1 und B=Handlungsbedarf 2?
2) Was genau meinst du mit "entweder A oder B oder A und B"? Da gibt es meiner Meinung nach mehrere Lesarten (z.B. exklusiv/ inklusiv).
Mir zumindest ist nicht klar, was genau du meinst.
Viele Grüße
|
|
Hallo,
Danke für deine schnelle Rückmeldung.
Zu genau, Ereignis A soll Handlungsbedarf 1 sein und Ereignis soll Handlungsbedarf sein.
Zu entweder tritt Ereignis A auf oder es tritt Ereignis auf oder es können beide auftreten.
. man kontrolliert einen Mitarbeiter auf Tauglichkeit und entsprechender Qualifizierung.
Handlungsbedarf:
Entweder Handlungsbedarf 1: Tauglichkeit wiederholen oder Handlungsbedarf 2: Qualifizierung neu erwerben oder beide Handlungsbedarfe sind nötig, da der MA weder Tauglichkeit noch Qualifizierung besitzt.
Der Handlungsbedarf soll insgesamt mit gewichtet werden.
|
Diese Frage wurde automatisch geschlossen, da der Fragesteller kein Interesse mehr an der Frage gezeigt hat.
|